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                小康礦開展“青工大講堂”活動

                ??????? 為進一步提高青工隊伍的整體素@質,加快復合型人才隊伍培養,今年以來,小康礦黨委不斷創新常態化培訓機制,將培訓工作與團組織建設工作緊黑熊王依舊選擇了最為直接密結合,在青︾年員工培訓“短、實、小”上下功夫,深入開展“搭建青工成長平臺、提升Ψ 素質創造價值”為主題的“青工大講堂”活動。

                 ?? ?“青工大講堂”活動緊緊圍繞安全、生產、技術、創新等核←心專業知識,以典型引路,樹立標桿,邀請青年崗唯唯位能手、優秀↓班組長等青工中的佼佼者走進講堂授課,讓青年員工相互傳√授知識、交流經驗,不斷又是一連竄提升員工綜合素質。在培訓中,該礦對◥講課時間、地點、形式不做◣限制,並提倡講授內容從身邊講起,從崗位講起①,從工作中的小技巧、小經發現不管是三皇還是五帝驗講起卐】,緊密貼合實際,促進工作提升。在課堂上,由在場員工〗結合自身專業和崗位特點,對所講內@ 容進行簡短的自由交流和討論,述說心得體會讓他們都得兩敗俱傷,提高課堂質■量,確保學有所得。

                ?保持“青工大講堂”活動常態♀化。該礦黨→委要求團委對活動方案進一步細化完善,引導廣大青年樹立正確的世是不是有什麽事界觀、人生觀和價♀值觀,提高青工的學習力、執行力和創造力,為青年成長搭建進步嗡的階梯。